Van:
moeizame
samenwerking...
DOOR EFFECTIEVER PRESENTEREN
Naar:
geoliede machine
Het probleem: "de zeven O's"
VOOR MENSEN MET WIE IK WERK
-
HOOGOPGELEID & AMBITIEUS
-
ZAKELIJKE DIENSTVERLENING
-
EXPERTS OP HUN TERREIN
-
COMPLEXE VRAAGSTUKKEN
GELDT:
ALLÉÉN BEREIK JE NIETS:
SUCCES VALT OF STAAT MET
DE MATE WAARIN JE ANDEREN
MÉÉ KRIJGT.
PRESENTATIES ZIJN DAARVOOR EEN KRACHTIG WAPEN.
in plaats van 'flow' creëer je daarmee:
MAAR WAT ER VAAK GEBEURT:
PRESENTATIES ZIJN ONBEWUST ONNODIG:
-
ONDUIDELIJK,
-
ONINTERESSANT,
-
ONGEÏNSPIREERD,
-
ONSAMENHANGEND EN/OF
-
ONDIPLOMATIEK
Weerstand
misverstanden
onduidelijkheid
gezichtsverlies
wantrouwen
afwijzing
apathie
frustratie
stagnatie
En dat wil je niet als...
Je als uithangbord van een nieuwe belangenorganisatie het vertrouwen moet winnen van een sceptische achterban
Je als leidinggevende bij je mensen draagvlak en enthousiasme wil creëeren voor een nieuwe manier van werken
Je als aanstormend talent indruk wil maken bij het hoger management als je hen je ideeën mag presenteren.
Je als dataspecialist het nut van een krachtige nieuwe tool duidelijk wil maken aan marketing/sales.
Je als HR de gang van zaken rondom een omstreden reorganisatie moet toelichten aan de rest van de organisatie.
Je als Sales Consultant maar 1 kans krijgt om een prospect
de voordelen van je product of dienst te laten inzien...
Je als Business Controller aan management duidelijk wil maken dat ingrijpen noodzakelijk is op basis van de cijfers.
Je als .......(vul zelf maar in ;))......
'Presentatietechnieken'
alléén
maken
het verschil
NIET!!!
Laat me je dat uitleggen in deze video.
Wie ik ben om dat te beweren:
op basis van unieke praktijkervaring en diepgaande expertise lever ik
ambitieuze corporate professionals de juiste mindset, tools en vaardigheden
om hun stakeholders te kunnen bereiken, boeien en binden
door middel van effectieve presentaties.
teneinde een gemeenschappelijk begrip/belang/doel/overtuiging en dus
een succesvolle samenwerking te creëren.
O.a. deze opdrachtgevers gingen je voor:
Jij of jouw organisatie?
TRAINER =
ERVARINGSDESKUNDIGE
PERSOONLIJKE
FEEDBACK
WETENSCHAPPELIJK
GEFUNDEERD
MINDSET, STORYTELLING & PRESENCE
PRESENTATIEPSYCHOLOGIE
ALS UITGANGSPUNT
OEFENEN OP CAMERA
TERUGKIJKEN
ANALYSEREN
en/of
UNIEKE METHODE
KLASSIKAAL
TRAINEN
ONLINE &
E-LEARNING
WERKEN MET CASUÏSTIEK
UIT EIGEN PRAKTIJK
"Het behelst veel meer dan tips en tricks voor het geven van een presentatie."
Sjors van Drie,
Senior Brand Manager
"De energie, de persoonlijke aanpak en deskundigheid van Gerben zorgen voor een goed leerproces."
Diana Kleijzen - Laponder
Klinisch Psycholoog / Spreker
"Gerben raakt de essentie. Steevast hoge waarderingen in alle ontwikkelprogramma’s waar we hem inzetten!"
Roeland van Schaik
Change Management
“Gerben gebruikt sprekende voorbeelden uit zijn eigen praktijk. En dat blijft hangen. “
Carlijn Tempelaars
Organisatieadviseur
"Gerben heeft hele relevante ervaring en een zeer prettige manier van communiceren. Feedback konden we meteen omzetten in actie."
Marc Meijer,
Senior Sales Consultant
Ik kon zowel intern in mijn organisatie als later in een sollicitatie mijn visie helder en goed overbrengen. Gevolg: ik heb er ook nog een mooie nieuwe baan aan over gehouden. Ik kan iedereen Gerben als coach aanraden!
Ellen Hensbergen,
Algemeen Directeur
